La DREES a publié ce mois d’août un document de travail consacré aux ressources humaines et à la T2A.
Dans un contexte de la mise en place et de montée en charge de la T2A, ce rapport aborde la question des mouvements des personnels, qu’il s’agisse :
- de la mobilité,
- du recrutement,
- du turnover
- de l’absentéisme
Le rapport précise les stratégies élaborées pour faire face à la pénurie de personnel et à l’absentéisme. Il s’intéresse aussi aux transformations des pratiques professionnelles en lien avec l’informatisation et décrit la division du travail de codage lié à la T2A et l’état d’avancement des systèmes d’information partagés (DREES).
Un rapport dense de 96 pages sur cette question de l’impact de la T2A sur la gestion des ressources humaines en T2A.
Document « Ressources Humaines et tarification à l’activité » publié par la DRESS
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